JAWA TENGAH — Program UNTUK Indonesia 2026 tidak dirancang sebagai acara seremonial sekali jalan. UT membingkainya dalam tiga pilar utama: Learning Festival, Business Forum, serta Competition & Campaign. Lewat tiga pilar ini, perusahaan mencoba menjembatani kebutuhan peningkatan keterampilan generasi muda dengan praktik kepemimpinan di dunia industri.
Antusiasme publik terhadap pilar Learning Festival terbilang tinggi. Tercatat 7.991 orang mendaftar, mulai dari pelajar SMA/SMK, mahasiswa, fresh graduates, hingga masyarakat umum. Mereka mengikuti enam sesi diskusi yang menghadirkan 29 pembicara dari berbagai latar belakang, dengan topik seputar keterampilan masa depan, kepemimpinan, dan kesiapan memasuki dunia kerja.
Pemimpin Industri Bahas AI hingga Keberlanjutan
Di sisi lain, Business Forum menjadi ruang diskusi yang lebih dalam bagi para eksekutif dan profesional. Sebanyak 1.134 peserta mengikuti enam sesi yang membedah isu-isu strategis, mulai dari transformasi tenaga kerja, kepemimpinan, adopsi kecerdasan buatan (AI), digitalisasi, hingga teknologi hijau dan keberlanjutan. Forum ini menghadirkan 16 pembicara dari kalangan executives, leaders, talents, dan experts.
Salah satu pesan kunci yang mengemuka adalah soal kaderisasi kepemimpinan. Direktur Human Capital, Communications & Sustainability UT, Ari Sutrisno, menekankan bahwa pemimpin yang baik tidak hanya berhenti pada kinerja, tetapi juga mampu melahirkan pemimpin baru. "Kepemimpinan juga ditunjukkan melalui keteladanan sehari-hari, bagaimana seorang pemimpin menghadapi tekanan, mendengarkan tim, menerima perbedaan pandangan, serta memberikan ruang bagi orang lain untuk tumbuh," ujarnya dalam keterangan resmi, Senin (17/8).
1.168 Video Kampanye Etika dan Grand Final yang Meriah
Semangat berbagi tersebut kemudian diterjemahkan ke dalam aksi nyata lewat kampanye #LifeWithManner. Publik diajak mengirimkan video bertema etika dan kesantunan di empat kategori: sekolah, kampus, masyarakat, dan lingkungan kerja. Hasilnya, 1.168 video masuk dan diseleksi oleh 17 juri dalam tiga babak penilaian hingga tersisa 12 finalis yang tampil di grand final.
Momen puncak di grand final & closing tidak hanya menjadi ajang pengumuman pemenang. UT juga menghadirkan penampilan dari berbagai mitra binaannya, seperti UT School yang menampilkan calon mekanik SMK, Sanggar Tari PAMA, serta drumband military band Gema Dinamika SMK Dinamika Pembangunan 2 Jakarta Timur yang merupakan binaan CSR perusahaan.
Melalui rangkaian ini, UT menegaskan komitmennya pada Asta Cita ke-4 dan Roadmap 3P Astra—People, Portfolio, dan Public Contribution. Pesan yang ingin disampaikan sederhana: pembelajaran tidak berhenti di ruang kelas, melainkan harus menjadi awal perubahan yang diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. "Pengetahuan yang diperoleh diharapkan dapat dibagikan kembali, menciptakan efek berantai yang mendorong lebih banyak individu untuk tumbuh dan memberikan manfaat bagi sesama," pungkas Ari Sutrisno.
